산업재해의 원인중 작업자의 불안전한 행동의 종류.
1. 지식의 결함이나 부족으로 인한 불안전 행동
불안전 행동을 유발할 수 있는 지식의 결함이나 부족은 다음의 경우에 발생할수 있고 이에따른 행동의 실패가 불안전 행동으로 나타남
- 안전한 방법을 가르치지 않았을 때
- 안전한 방법을 가르쳤으나 교육방법이 나쁘거나 교육내용이 어려워서 ,이해를 못했을 때
- 안전한 작업방법을 가르쳤으나 잠시 잊어 버렸을 때
2. 작업 기능미숙으로 인한 불안전행동
- 작업준비부족, 무리한 작업, 작업자 고유특성으로 기인
3. 안전태도의 결함(의식부족)으로 인한 불안전행동
불안전행동을 유발할수 있는 안전태도의 결함이란 다음 같은 경우를 말한다.
- 경험에 의한 자신감으로 안전한 작업방법을 생략하거나 모험적으로 시도하는 것
- 욕구불만을 승화시키기 위하여 안전한 방법을 생략하는 경우
- 정해진 방법대로 안전하게 하면 능률이 저하된다 생각하고, 이를 오히려 정당화시키려고 할 때
- 작업규율이 미비되거나 허술하였을 때 등을 들 수 있다.
4. 인간 고유의 특성(휴먼에러)으로 인한 불안전행동
- 오조작, 착각, 욕심,피로 등으로 기인
- 작업자의 피로, 수면부족, 과로, 과음,
- 심적 불안등 본인의 소질적 결함
- 직장불만, 가정적 불안정
- 작업장내 조명,배치 등 환경요소의 결함으로 인한 오인 ,착각등 인간에라
5. 시설의 인간공학적 결함이나 고장으로 인한 불안전행동 등
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